تم تعديل هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م/ 46) وتاريخ 5 / 6 / 1436 هـ ؛ لتكون بالنص الآتي : “1 – لا يجوز لصاحب العمل أن ينقل العامل بغير موافقته – كتابةً – من مكان عمله الأصلي إلى مكان آخر . 260 ## - بيانات النشر; مكان النشر
هذا وسوف تباشر هذه اللجان مهامها بعد صدور قواعد عملها استناداً إلى البند (1) من الفقرة (عاشراً) من الأمر الملكي رقم 37441 وتاريخ 1433/8/11 هـ ، وإلى البند (8) من الفقرة (ثالثاً) من المرسوم الملكي رقم (م/51
تم تعديل هذه المادة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م/ 46) وتاريخ 5 / 6 / 1436 هـ ؛ لتكون بالنص الآتي : يستثنى من تطبيق أحكام هذا النظام كل من :أ – أفراد أسرة صاحب العمل، وهم زوجه وأصوله وفروعه الذين يعملون
Jun 21, 2017 · وبعد الاطلاع على نظام الوزراء ونواب الوزراء وموظفي المرتبة الممتازة ، الصادر بالمرسوم الملكي رقم ( م / 10 ) بتاريخ 18 / 3 / 1391هـ
تفاصيل النظا
بما يتوافق مع السنة المالية للدولة المحددة بموجب المرسوم الملكي رقم ( م / 6 ) وتاريخ 12 / 4 / 1407 هـ هو تحديد بداية السنة المالية للميزانية وهو حسب نص القرار :
المادة 75 من نظام العمل، هي المادة التي تنظم المدة المحددة التي ينتهي فيها عقد العمل غير محدد المدة تعد المادة 75 من نظام العمل أحد المواد التي خضعت للتعديل بناء على المرسوم الملكي رقم (م/ 46) وتاريخ 5/ 6/ 1436 هـ، إلا أنها قد